Малотокмачанська громада

Запорізька область, Пологівський район

Інститут кар’єрного радника як інструментарій для ефективного працевлаштування

Дата: 09.07.2019 15:30
Кількість переглядів: 397

Фото без опису

З 1 січня 2019 року центри зайнятості працюють за новим Порядком реєстраціі?, перереєстраціі? безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Нормативним документом запроваджено роботу кар’єрних радників. Це один з кроків модернізаціі? служби заи?нятості, що сприятиме продуктивному працевлаштуванню населення.

В сучасних умовах виникає потреба розширення спектру послуг для клієнтів служби з урахуванням індивідуальних потреб, їх рівня професіоналізму, ступеня трудової мотивації та мобільності.

Кар’єрнии? радник – це співробітник центру зайнятості, який надає послуги громадянам, шукачам роботи, у тому числі тим, хто бажає її змінити, зареєстрованим безробітним та здійснює їх супровід з метою працевлаштування. Такий висококваліфікований фахівець працює з кожним клієнтом індивідуально. Він досліджує всі перешкоди, що стоять перед конкретною людиною на ринку праці та допомагає подолати їх.

По-перше кар’єрнии? радник здійснює профілювання – систему оцінки ступеню мотиваціі? до праці особи, яка шукає роботу, чи зареєстрованого безробітного, попиту на професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризику тривалого безробіття та визначення обсягу і видів послуг, що надаватимуться з метою повернення таких осіб на ринок праці.

За результатами первинного профілювання кар'єрнии? радник разом з шукачем роботи складає індивідуальнии? план надання послуг. По суті и?деться про комплекс заходів, строки та періодичність і?х надання, зобов’язання сторін щодо виконання цього плану. Індивідуальнии? план працевлаштування фактично є програмою діи? зареєстрованого безробітного та кар’єрного радника, якии? забезпечуватиме и?ого супровід та організацію надання послуг. До індивідуального плану включені такі послуги як підбір роботи, участь у тренінгах, семінарах чи ярмарках вакансій, консультації, ваучер на навчання, тимчасові роботи та ін. А також кар’єрнии? радник проводить моніторинг та оцінювання результатів заходів.

Нині у Запорізькій області працює 79 кар’єрних радників. Найбільше їх у Запорізькому МЦЗ – 28 осіб. Ці працівники також залучаються до навчань та регулярно вдосконалюють свої вміння.

 «Інститут кар’єрного радника підвищує й ефективність співпраці центрів заи?нятості з роботодавцями, оскільки працівники, працевлаштовані за сприяння кар’єрних радників, відповідатимуть потребам та запитам конкретних роботодавців. В найближчому майбутньому заплановано впровадження інституту Консультування роботодавця та спеціалізованого кар’єрного радника ( який буде працювати з особами з інвалідністю), – ділиться з найближчими планами розвитку служби директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

Оріхівська районна філія Запорізького обласного центру зайнятості 0614-4-31-62; 0614-4-46-44


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій

Зареєструватись можна буде лише після того, як громада підключить на сайт систему електронної ідентифікації. Наразі очікуємо підключення до ID.gov.ua. Вибачте за тимчасові незручності

Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь